СВИДЕТЕЛЬСТВО №5/17/77000-КЛ
о внесении в государственный реестр КА

Закон о коллекторах и Трудовой Кодекс – есть ли противоречия?

Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) написала обращение к главе Министерства труда и социальной защиты (Минтруда) Максиму Топилину. В нем ассоциация просит снять противоречия между требованиями закона о взыскании долгов физлиц (230-ФЗ) к сотрудникам коллекторских агентств и Трудовым кодексом (ТК РФ). В соответствии с профильным законом в коллекторских агентствах не могут работать сотрудники, допустившие, в частности, неисполнение вступившего в законную силу судебного акта о взыскании задолженности на срок более 30 рабочих дней (в том числе по алиментам, налогам, штрафам и т. д.). При этом ни сам 230-ФЗ, ни ТК РФ не содержат положений, дающих агентству право расторгнуть трудовой договор с сотрудником из-за наличия в отношении него незакрытых исполнительных производств.

По мнению Директора департамента по работе с персоналом ООО «КЭФ» Натэлы Кукер, категоричных противоречий между ТК РФ и 230-ФЗ не существует. При обнаружении у сотрудника коллекторской компании незакрытого исполнительного производства его можно уволить «в связи с нарушением правил заключения трудового договора, по Статье 77 части первой пункту 11 Трудового Кодекса Российской Федерации».

В Статье 84 части первой пункте 5 ТК РФ говорится, что основанием к прекращению трудового договора является «заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности». Профильный 230-ФЗ как раз и налагает запрет на занятие коллекторской деятельностью гражданам, имеющим действующие исполнительные производства.

Таким образом, наличие вступившего в законную силу судебного акта о взыскании задолженности, не исполненного в течение 30 рабочих дней, у кандидата на должность в коллекторском агентстве влечет за собой отказ ему в трудоустройстве со ссылкой на Статью 84 часть первая пункт 5 Трудового Кодекса Российской Федерации, а наличие вышеупомянутого акта у действующего штатного сотрудника КА – основанием к его увольнению по Статье 77 части первой пункту 11 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Ограничения 230-ФЗ имеют под собой вполне логичную основу. Как может требовать от гражданина погашения долга сотрудник КА, который сам не исполняет в срок взятые на себя обязательства?

Естественно, коллекторские компании не стремятся немедленно увольнять старых и опытных сотрудников, допустивших просрочку в исполнении своих обязательств. Разумной альтернативой увольнению является скорейшее исполнение сотрудником решения суда, то есть выплата им своего долга и окончание исполнительного производства. Некоторые компании, в том числе ООО «КЭФ», даже предоставляют сотруднику ссуду или материальную помощь для решения его проблем.

К агентству, имеющему работников, не отвечающих требованиям закона (в том числе и по наличию незакрытых исполнительных производств), регулятором может быть применено административное наказание, вплоть до исключения из государственного реестра и остановки деятельности.

Поэтому, если вы хотите поступить на работу в коллекторскую компанию, советуем заранее получить справку об отсутствии судимости, а также погасить все свои долги. Ждем ваших резюме!

КОНТАКТЫ

Если вы желаете больше узнать о нашей компании или нуждаетесь в информации по вашему делу, об урегулировании или покупке задолженности, обращайтесь к нашим коллегам или в центр обслуживания Клиентов.
ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
    Настоящим в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я даю Обществу с ограниченной ответственностью «Кредитэкспресс Финанс» (ИНН 7707790885, ОГРН 1127747190152, адрес места нахождения: 127055, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д. 68/70, стр. 1, номер в Реестре операторов персональных данных Роскомнадзора: 77-12-000622) свое согласие на обработку в виде совершения любых действий (операций) или совокупности действий (операций), с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение моих персональных данных, вводимых в полях данного обращения, в целях его рассмотрения. Срок действия настоящего согласия – 3 года. Мне известно, что настоящее согласие может быть мной отозвано путем направления соответствующего заявления в ООО «Кредитэкспресс Финанс» по указанному выше адресу. Нажимая на кнопку «ПОДАТЬ», Вы подтверждаете Ваше согласие на обработку персональных данных.
КОНТАКТЫ

МОСКВА, УЛИЦА БУТЫРСКИЙ ВАЛ, ДОМ 68/70 , СТР 1